22

جائیکا کے صدر کا کہنا ہے کہ جاپان کے لیے سعودی عرب کے ساتھ تعاون ‘بہت اہم’ ہے۔

لچکدار کام کرنا COVID-19 وبائی مرض کی دیرپا میراث ہوگا، WEF پینل نے سنا

ڈیووس: بدھ کو ڈیووس میں ورلڈ اکنامک فورم میں ایک پینل ڈسکشن کے شرکاء کے مطابق، کووِڈ 19 وبائی بیماری کی پائیدار وراثت میں سے ایک کام کرنے کے لیے زیادہ لچکدار انداز ہو گا کیونکہ ملازمین تیزی سے “اپنی زندگی کے لیے زیادہ وقت” کی خواہش رکھتے ہیں۔ سوئٹزرلینڈ۔

“میرے خیال میں یہ واقعی ایک اچھا ارتقاء رہا ہے۔ میں پہلے تو یہ کہوں گا (یہ) غیر معمولی تھا لیکن مجھے لگتا ہے کہ ہم دیکھ سکتے ہیں کہ ہمارے ملازمین یہی تلاش کر رہے ہیں: زیادہ کنٹرول، زیادہ انتخاب،” مین پاور گروپ کے سی ای او جوناس پرائسنگ نے بحث کے دوران کہا، جس کا عنوان ہے چار۔ دن کا ہفتہ: ضرورت یا عیش و آرام؟

مین پاور گروپ کو جدید افرادی قوت کے حل میں عالمی رہنما کے طور پر بیان کیا گیا ہے جو انسانی صلاحیت کو کاروبار کی طاقت سے مربوط کرتے ہیں۔

پرائزنگ نے استدلال کیا کہ تمام کارکنوں کو، پیشہ سے قطع نظر، افرادی قوت میں تقسیم کو روکنے کے لیے لچکدار طریقے سے کام کرنے کا موقع دیا جانا چاہیے۔

مین پاور گروپ کے سی ای او، جوناس پرائسنگ، ورلڈ اکنامک فورم میں ایک پینل سے خطاب کر رہے ہیں۔ (WEF)

“اسے کارکنوں کے کئی زمروں میں مساوی طور پر تقسیم کرنے کی ضرورت ہے۔ نہ صرف علمی کارکن، نہ صرف وہ لوگ جو گھر سے کام کر سکتے ہیں، بلکہ وہ لوگ جو پروڈکشن لائنوں میں ہیں، جو ٹرک چلا رہے ہیں، جو گوداموں میں ہیں، اور جو مینوفیکچرنگ کر رہے ہیں،‘‘ انہوں نے کہا۔

“بصورت دیگر، ہمارے پاس افرادی قوت کی تقسیم ہوگی، اور اس انتہائی قیمتی فائدے کی غیر منصفانہ تقسیم ہوگی جو واقعی ایک ایسی چیز ہے جس کی تمام کارکنان تلاش کر رہے ہیں۔”

UAE کے وزیر مملکت برائے حکومتی ترقی اور مستقبل، Ohood Al-Roumi نے اتفاق کیا کہ لوگ وبائی امراض کے دوران اپنے تجربات کے نتیجے میں کام کرنے کے مزید لچکدار اختیارات کا مطالبہ کر رہے ہیں۔

یو اے ای کی وزیر مملکت برائے حکومتی ترقی اور مستقبل، عہود بنت خلفان الرومی، ورلڈ اکنامک فورم میں ایک پینل سے خطاب کر رہی ہیں۔ (WEF)

انہوں نے کہا کہ انہوں نے گھر سے کام کیا اور ان کی ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگی کے درمیان کی لکیر دھندلی ہوگئی۔

“اور پھر جب انہوں نے اپنی تنظیموں میں واپس جانا شروع کیا … وہاں لچک، فلاح و بہبود کی زیادہ مانگ تھی، دماغی صحت کے بارے میں بحث ہوئی۔”

متحدہ عرب امارات اس سال ساڑھے چار دن کے کام کے ہفتے میں چلا گیا، وفاقی اداروں کے ملازمین اب پیر سے جمعرات اور جمعہ کی دوپہر تک معمول کے کاروباری اوقات میں کام کرتے ہیں۔

الرومی نے کہا کہ مزید لچکدار کام کرنے کے طریقوں کو متعارف کرانے کے لیے سرکاری اور نجی شعبوں کی طرف سے ایک مربوط کوشش کرنی چاہیے۔

انہوں نے مزید کہا، “متحدہ عرب امارات میں، سرکاری (کارکنان) کے لیے کام کا چھوٹا ہفتہ لاگو کیا گیا تھا، ہم نے اسے نجی شعبے پر مسلط نہیں کیا،” انہوں نے مزید کہا۔

“دلچسپ بات یہ تھی کہ 50 فیصد نجی کمپنیوں نے اس فیصلے پر عمل کیا۔ اور یہاں تک کہ کچھ عالمی کمپنیاں جن کے دفاتر متحدہ عرب امارات میں ہیں نے اس مشق کو اپنایا اور اسے دنیا بھر میں اپنے دفاتر میں لاگو کیا۔

.

Source link

اس خبر پر اپنی رائے کا اظہار کریں

اپنا تبصرہ بھیجیں